Compañía: Todo Agencia

Título: Reclutador

Tipo: Contrato

Ubicación: Remota

Descripción del Rol: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-descripcion-del-rol

Preguntas Frecuentes: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-preguntas-frecuentes

Política de Comisiones: https://carreras.todoagencia.com/reclutador-politica-de-comisiones

Sobre nosotros

Todo Agencia es una agencia especializada en publicidad y marketing al servicio de la industria inmobiliaria y de la construcción. Proporcionamos soluciones SaaS y de generación de leads de alta calidad basadas en la plataforma de software como servicio de marca blanca "Go High Level." A medida que continuamos creciendo, necesitamos un reclutador basado en el desempeño y orientado a resultados que nos ayude a construir un equipo de alto rendimiento.

Responsabilidades

Desarrollar y ejecutar estrategias creativas de búsqueda para atraer a los mejores talentos para diversos roles dentro de la empresa, incluyendo personas que realizan llamadas en frío, especialistas en adquisición de clientes y asistentes virtuales.
Construir y mantener una cartera de candidatos calificados a través de portales de empleo en línea, grupos de redes sociales, eventos de networking, referencias y campañas de seguimiento.
Realizar evaluaciones iniciales, entrevistas y pruebas para identificar candidatos de alto potencial con experiencia previa que se ajusten al tipo de puesto que se necesita cubrir.
Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos, la cultura de la empresa y la dinámica del equipo, con el fin de buscar candidatos alineados con nuestra marca.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la negociación de ofertas y la incorporación.
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos, proporcionando comunicación y retroalimentación oportuna mientras los guía a través del proceso de reclutamiento e incorporación.
Mantener y actualizar bases de datos de contratación y realizar un seguimiento de las métricas para generar informes.
Manténgase actualizado sobre las tendencias de contratación y las mejores prácticas para mejorar los procesos de contratación.
Asistir a reuniones de la empresa y capacitaciones de ventas, contribuyendo al entorno laboral virtual.

Calificaciones

Experiencia comprobada como Reclutador de Adquisición de Talento o rol similar, preferiblemente en las industrias de construcción, bienes raíces, servicios para el hogar o ventas relacionadas.
Gran conocimiento de las técnicas de abastecimiento y las plataformas de contratación (por ejemplo, LinkedIn, Indeed, redes sociales).
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Capacidad de forma independiente en un entorno remoto y de ritmo rápido.
Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas.
La familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es una ventaja.
Requisitos técnicosPropia PC de escritorio o portátil (Especificación: al menos 8 GB de RAM).
Con cable (no inalámbrico) Auriculares con micrófono con cancelación de ruido.
Fuerte conexión a Internet por cable (Al menos 10 Mbps +).
Espacio tranquilo y privado.
Android/iPhone no mayor de 5 años.
Debe tener un plan de respaldo en caso de un corte de energía o una interrupción de Internet..
Lo que ofrecemosComisiones competitivas e incentivos basados en el desempeño..P
agos por ubicación: Gana un porcentaje del salario del primer año de cada empleado exitoso.B
onificaciones por Alto Rendimiento: Incentivos adicionales por superar los objetivos de contratación.E
structura de comisión escalonada: Cuantas más ubicaciones realices, más ganancias obtendrás.E
ntorno remoto flexible.O
portunidad de crecer con una empresa en rápida expansión.F
ormación continua y desarrollo profesional.U
na cultura de equipo colaborativa y solidaria.¿

Listo para unirse a nuestro equipo?

i le apasiona ayudar a las personas a encontrar los roles de sus sueños y desea ser parte de una empresa que está causando sensación en la industria del marketing, ¡queremos saber de usted!

PARA APLICAR: https://carreras.todoagencia.com o envíe un correo electrónico [email protected] con los siguientes diez requisitos:1

. Asunto del correo electrónico: TAR_[Su nombre completo]2

. Currículum en español Adjunto3

. Grabación de introducción de voz (https://vocaroo.com)4

. Nombre completo5

. Correo electrónico personal/activo6

. Número de WhatsApp7

. Enlace al perfil de LinkedIn8

. Captura de pantalla de prueba de velocidad de conexión a Internet9

. Captura de pantalla de la memoria de la computadora(

Para hacer esto: Busque en el Administrador de tareas> Vaya a la pestaña Rendimiento> Memoria).1

0. Foto de computadora/portátil*

IMPORTANTE* LAS SOLICITUDES “FÁCIL APLICACIÓN” NO SUSTITUYEN ESTE REQUISITO.

Reclutador de Agendador de Citas