Analista de RH - Recrutamento
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia ,Recursos Humanos,Administração,RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia ,RH,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: Freelancer
Jornada de trabalho: A combinar
Disponibilidade para home-office
Benefícios: 💰 Comissão
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Somos uma empresa de consultoria em gestão de pessoas e processos que valoriza a experiência do colaborador e busca transformar o processo de recrutamento em um diferencial competitivo. Estamos em busca de um Analista de RH - Recrutamento que seja apaixonado por identificar talentos, otimizar processos e gerar métricas que impactem diretamente a qualidade das contratações.
Responsabilidades
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia ,Recursos Humanos,Administração,RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia ,RH,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: Freelancer
Jornada de trabalho: A combinar
Disponibilidade para home-office
Benefícios: 💰 Comissão
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Somos uma empresa de consultoria em gestão de pessoas e processos que valoriza a experiência do colaborador e busca transformar o processo de recrutamento em um diferencial competitivo. Estamos em busca de um Analista de RH - Recrutamento que seja apaixonado por identificar talentos, otimizar processos e gerar métricas que impactem diretamente a qualidade das contratações.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing em múltiplas plataformas (LinkedIn, Indeed, Abler, etc.)
- Conduzir triagens, entrevistas e avaliações de candidatos, garantindo experiência positiva ao candidato
- Gerenciar o ciclo de vida do candidato no ATS, mantendo dados atualizados e relatórios precisos
- Monitorar métricas de recrutamento (tempo de contratação, custo por contratação, taxa de aceitação, diversidade)
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção
- Domínio de ferramentas de ATS (ex.: Lever, Greenhouse, SmartRecruiters)
- Habilidade em sourcing avançado (LinkedIn Recruiter, Boolean, X-Ray)
- Boa comunicação escrita e verbal em português
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma em ambiente remoto