Descrição da vaga

A sua missão:

Conduzir o processo de sourcing de talentos, colaborando com as equipes de recrutamento para desenvolver ações que atraiam candidatos qualificados e alinhados à cultura da empresa. Nutrir um banco de talentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo que as metas de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

Realizar a triagem de currículos , hunting de perfis e pré-seleção de candidatos que atendam às necessidades das posições, garantindo pessoas alinhadas à cultura e respeitando o orçamento estipulado por cada área;
Atuar em parceria com as recrutadoras para desenvolver e executar ações de sourcing e construir um banco de talentos, gerando fluxo de candidatos qualificados para atingir as metas de recrutamento e agindo proativamente em posições estratégicas;
Pesquisar e selecionar proativamente candidatos utilizando técnicas de busca booleana em Job Boards, LinkedIn Recruiter, mídias sociais e outros bancos de currículos, garantindo uma busca eficaz e direcionada. Utilizar metodologias e ferramentas de sourcing para atender à crescente demanda por técnicas passivas de atração de candidatos;
Ser o ponto focal de contato com candidatos ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência positiva por meio de relacionamento contínuo, comunicação clara e transparente, e acompanhamento de KPIs;
Avaliar e qualificar candidatos de acordo com a cultura da empresa, construindo pools de talentos para perfis críticos e promovendo a marca empregadora por meio da interação com pessoas internas e externas para apoiar a aquisição de novos talentos;
Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes e recrutadores, mapeando o perfil técnico e comportamental e definindo o cronograma do processo seletivo;
Apoiar na criação e implementação de ações de divulgação de vagas, colaborando estreitamente com as equipes de contratação para entender suas necessidades e levantar talentos;
Colaborar com as iniciativas de Atração e Seleção para diversidade e inclusão, por meio de ações e projetos específicos alinhados à estratégia corporativa;
Utilizar ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para melhorar a eficiência do processo de sourcing;
Elaborar e acompanhar indicadores de sourcing, promovendo melhorias contínuas nos processos e metodologias aplicadas;
Apoiar na seleção de candidatos e na finalização das vagas quando necessário.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.
Experiência em recrutamento, com foco em sourcing de talentos;
Experiência com plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy , bancos de currículos, e ferramentas de CRM de candidatos;
Conhecimento em técnicas de sourcing, incluindo busca booleana e mapeamento de talentos;
Conhecimento intermediário nas ferramentas Google (como Excel, Google Sheets e Apresentações);
Capacidade de elaborar relatórios, fazer analises e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sourcing e recrutamento, para interpretar métricas de recrutamento e avaliar a eficácia das estratégias de sourcing.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de Saúde;
Plano Dental;
Psicoterapia Online;
Gympass;
Seguro de Vida;
Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
Despreocupe-se - Seguros Diversos;
No dress code;
Remoto.

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

Analista de Atração e Seleção Pleno (Foco em Talent Sourcing)